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人力資源

樹立:“以人為本,讓員工更公正、更進步、更幸?!庇萌死砟?


博鴻化學所賴以生存與壯大的最重要資源是——我們的員工。
每一位管理人員都必須善待員工,尊重他們的人格和信仰,與員工之間建立一種相互尊重、相互信任、相互依賴的伙伴關系。
我們以科學的培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納賢才,在企業承受范圍內盡量為員工提供體現自我價值的機會和條件,提供有助于員工個人職業生涯發展的培訓課程,將“以人為本,讓員工更公正、更進步、更幸?!必灤┰诓櫥瘜W的各項制度管理之中。

認同公司文化

認同公司的管理思想與價值觀,是公司對每一位員工的基本要求。
現代社會,任何員工都面臨著更多的選擇和機會,如何確保以員工責任心和知識為基礎的忠誠服務,為員工提供體現自我價值的機會和條件,增強員工的歸屬感, 提升博鴻化學的核心競爭力,將是博鴻化學人力資源管理所追求的目標。

招聘崗位

編號 職位名稱 工作地點 學歷 招聘人數 發布時間 截止時間
1 外貿經理 廣州 本科 1 2015-11-06 2015-11-11
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